在金融業工作即將滿一年的此刻,就拿金融業的文化風格和環境跟之前工作過的資訊業作個比較。
整體來說,金融業跟資訊業是非常類似的,必須依賴高度的電腦化作業。主要資產除了辦公大樓(資訊業也許是廠辦)外,就剩人而已,所以最重要的資產其實就是人。資訊業透過人生產軟體和管理設備,金融業透過人分析風險和投資金融商品,兩者都完全借重「人」製造和產生利潤,並不像製造業有器具設備,可折舊可折讓;人是不會折舊,也不可折讓。選對的人會增加公司資產,選錯的人不只降低生產,並可能引入高度風險的處境中。
金融業是風險逃避的,任何事都要完全屏除風險,資訊業有時是不在乎風險,有利潤即可,因此金融業多是保守,資訊業則是開放。金融業對於員工有諸多限制和規範,包含外在服裝跟內在行為,資訊業並無刻意規定此方面。
總結上述,個人認為在未來,變動將越來越劇烈,資訊流通越來越快速,不只是資訊業需要求新求變,金融業也必須更柔軟、更能接納傾聽各種聲音,不應以主管機關對金融業的方式來對待員工,人員流動過於頻繁,是對公司治理的一種警訊。

